为做好2024年迎新入职报到事情，陕煤运电人力资源部、工会、团委团结策划了新员工入职运动，让新员工感受到各人庭的归属与温暖。

知心折务栓心留人。陕煤运电建设迎新事情小组，提前安排、全心安排，多部分协作全程效劳指导。充分验展工会“外家人”作用，该公司向导带队提前对新员工宿舍睁开巡视，起劲营造优异生涯情形。第一时间安排新员工大礼包、证件照相、周全体检、防暑降温饮品，暖心折务切实体验“家”的温暖。

多彩课堂强基固本。“互动式”交流学习，陕煤运电凭证现实制订新员工入职培训计划，通过集中授课、现场旅行、座谈交流等多种形式，全方位提升新员工认知水平。“陶醉式”观摩学习，该公司组织新员工前往陕煤集团龙钢公司旅行学习，进一步融入公司文化，融入整体，引发激活向心力。

实地践学赋能提质。陕煤运电统筹妄想新员工入职“打卡”蹊径，向导新员工到生产现场、立异事情室、职工文体运动中心等，“全景式”相识该公司概况，“近距离”感受工匠风范，“多角度”体会该公司文化气氛。

下一步，陕煤运电将继续加着述育力度，拓宽人才作育通道，引领新员工快速转变角色，为新员工提供更多的生长时机，为该公司高质量生长提供强有力的人才支持。（张若鱼 张超彤）