自《国有企业治理职员处分条例》(以下简称《条例》)宣布以来，陕煤略电各党支部团结党纪学习教育，接纳“三学模式”抓好《条例》的学习宣传贯彻事情，为企业高质量生长提供顽强纪律包管。

集中统一学，确保学习全笼罩无死角。各党支部充分使用“三会一课”、主题党日，支部所辖部分使用部务会、班前班后会等组织全员逐章逐句学习《条例》，确保支部所有职员都能相识《条例》出台的配景和历程，精准掌握《条例》的看法，让《条例》入脑入心，为员工头脑“充电”，给党员精神“补钙”，切实提升全体党员遵规守纪的政治自觉，规范和约束员工履职行为，打造忠诚清洁继续的国有企业治理步队。

随时自主学，充分验展下层党组织“领头雁”作用。党支部书记“带动学、树模学、引领学”，通过支部书记先学一步，学深一层，发动支部党员压茬跟进学习《条例》，进一步增强党员纪律意识、党性修养、提升执纪能力。同时在党支部学习群转发《条例》原文以及相关解读文章，为全体党员打造“随身学”小课堂，让党纪学习教育不受时间、空间限制。

现场互动学，启动相助联学模式。各党支部以党员中层干部为重点，结对本支部要害少数、要害岗位职员相助联学《条例》，通过学习、分享、交流，让党员中层干部发动要害岗位职员自动学习，团结岗位现实，自觉开展交流钻研，让党员在强化学习自觉，深思细悟的同时，进一步筑牢遵规守纪头脑防地。把开展党纪学习教育焕发出来的热情和劲头体现在防汛度汛、装备维护、抢发电量、电煤接卸、谋划治理、效劳包管等各项事情中。（张可妮/文 雷纪娟/图）